SER FELIZ con Sergio Valdivia

El éxito en su hogar · Revista Digital (Ezine)
del Desarrollo Personal

La revista especializada más leída del mundo. Distribuida a los cinco continentes.
La edición digital se distribuye desde el 10 de junio de 1999.

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CIRCULO ALEPH
Revista digital gratuita con temas de desarrollo personal, liderazgo, autoestima, prosperidad, felicidad y temas afines.
Permitida la reproducción citando la fuente.
"Ser Feliz" no tiene una orientación religiosa ni política determinada.
Creador y Editor: Prof. Sergio Valdivia Correa.

Número 144

Contenido

Editorial

La pelota no quiso entrar

Ser felices en el matrimonio 

Principios de Robin Hood

Testimonios

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Regala calidad de vida.

Editorial

El valor de una vida se mide por las vidas que toca.

Sergio Valdivia CorreaHoy he seleccionado para ti artículos que abarcan diversos ámbitos. Estoy seguro que al menos uno será importante para ti y para tus amigos con quienes compartas esta Revista Digital. 

Hoy se habla a menudo en los medios de comunicación sobre la globalización. Engañosa palabra. Este sistema crea mayores distancias y divisiones entre las personas.

Algunas tienen acceso a la globalización, pero la mayoría no. Y pueden participar de esta modernidad unos pocos, que tienen acceso a la cultura y a la técnica, especialmente la informática.

El mundo está siendo conducido por quienes se pueden mantener en un privilegiado grupo de empresarios exitosos. Tendremos que luchar para que cada vez más personas tengan acceso a un aprendizaje y superación permanente. Ayúdame a lograrlo, leyendo y practicando en primer lugar tú mismo las enseñanzas que entregamos número a número. Y, también, compartiendo esta revista y tus experiencias con tus amigos y conocidos.

Sergio Valdivia
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twitter: @sergiovaldivia
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de una vida más exitosa

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La pelota no quiso entrar

www.serfeliz.net

¿Cuantas veces nos hemos preguntado a nosotros mismos porque no ganamos con la frecuencia que quisiéramos?

¿Por qué el equipo "tal" casi siempre gana?, ¿qué fórmula tiene para salir victorioso en la mayoría de sus encuentros?

Cuando termina un encuentro y volvemos a perder, lo más común es decir, ¡con esos árbitros no se puede jugar!, volvió a tener suerte aquel equipo, sólo porque se nos acabo el tiempo, cinco minutos más y ahora sí les ganamos, los vamos a volver a ver en las semifinales y ahora sí van a ver quienes somos, si no es por que se lastimó fulanito otra cosa hubiera sido, la pelota no quiso entrar...

Estas y otras expresiones son las más comunes en el ámbito del fútbol, pero ¿cuándo escuchamos algo así?: creo que la estrategia estuvo mal planeada, tengo que preocuparme más por la preparación física, la motivación que ocupé para este encuentro no fue la adecuada, mi conducta dentro del equipo está fallando, estoy exigiendo lo que yo no estoy dando.

Los ejemplos negativos que escribo son los más comunes en nuestro ámbito, ya que debido a la falta de recursos para justificar una derrota lo primero que viene a la mente son los factores externos a nosotros. 

El éxito en cualquier actividad humana no se debe a factores externos, sino a factores personales, es falso que la suerte haga que nos vaya bien y es totalmente verídico que los que tienen éxito son las personas o equipos que trabajan "adecuadamente". 

Cuando digo adecuadamente me refiero a hacer las cosas con la plena conciencia de nuestros actos y con la capacidad que da el prepararse para desarrollar una actividad, porque el hecho de que trabajemos como locos no quiere decir que lo estemos haciendo bien.

Por ejemplo, yo puedo estar practicando 10 horas diarias el tiro al arco, pero si no tengo el conocimiento de la técnica, lo único que voy a hacer es enseñar a chutear mal a un muchacho y, cuando llegue el momento de ponerlo en práctica, lo que va a pasar es que él va a fallar el tiro y además se va a lastimar. Eso nos hará sentir frustrados y con mala suerte, pero la realidad es que uno fue el que creo ese mal momento, no fue el destino ni la mala suerte y son cosas que se pueden solucionar con un poco de actitud. 

En este artículo, no entrego una técnica especial como es habitual. Aparentemente. Lo importante es que para empezar a tener más éxito y poder de realización en la vida, es fundamental comenzar por reconocer que la responsabilidad está en uno mismo. Si las cosas no van bien, no es por causa de los demás.

Lo que hay que hacer es cambiar de actitud. Esta es la técnica esencial para ir hacia el éxito y hay que repetirlo muchas veces, hasta que se grabe en lo más profundo de la mente.

Sergio Valdivia

Importante

Activando El Poder MentalLa única manera que tu vida cambie positivamente para siempre es que tú cambies algunas actitudes mentales y emocionales inadecuadas. Y existe un método, el método más rápido del mundo para lograrlo: la programación mental profunda. Sí, porque los hábitos se forman en el fondo de la mente y es el subconsciente el que siempre domina a la consciencia. En pocas sesiones de autoprogramación profunda tu vida cambiará. Conoce mi serie de sesiones "Activando el Poder Mental", en grabaciones.

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Ser felices en el matrimonio

www.serfeliz.net

Explorad la vida juntos. Siempre hay algo nuevo que descubrir. 

Pide lo que necesites, pregunta lo que quieras; tu pareja no puede leer tus pensamientos. 

Alaba a tu pareja en presencia de otros; la alabanza en público es duradera. 

Sed románticos; no dejéis nunca de cortejaros mutuamente. 

No temas el cambio; puede significar crecimiento para un matrimonio. 

Vivid períodos de tiempo cada uno por su cuenta. Los intereses personales generan interés entre vosotros. 

Disfrutad entre vosotros con juegos no competitivos: ganaréis los dos. 

Di "te quiero"; es una gozada oír esas dos sencillas palabras. 

Cuida tu aspecto personal; tu pareja se lo merece. 

Discutid razonablemente, sin amenazas, ni acusaciones, ni palabras ofensivas. 

Sé generoso en pedir disculpas; el amor requiere que seamos capaces de decir "lo siento". 

Perdona afectuosamente; el amor no es orgulloso. 

Reíd juntos; la risa es sumamente recomendable para acercar grandes distancias. 

Llorad juntos; las lágrimas compartidas unen los corazones. 

Compartid vuestros sueños, la intimidad anticipa el mañana. 

Sorprendeos mutuamente; lo inesperado anima el corazón. 

Respeta a la familia de tu pareja; tú mismo, ahora, formas parte de ella. 

Busca el amor; está ahí incluso cuando no lo "sientes". 

Orad, alabad a Dios por esa vida que compartís. 

Sed pacientes el uno con el otro; continuamente os estáis casando. 

Kass Perry Dotterweich

Principios de Robin Hood

www.serfeliz.net

LIDERAZGO. «Yo seré su líder.» Gánate la confianza de tu gente.

Comparte la visión. Desarrolla el plan y delega responsabilidades. Fortalece su autoestima. Motívalos.

Enséñalos. Persevera. Lidera a través del ejemplo.

SENTIDO DE PERTENENCIA. «Para defender su hogar, un hombre libre peleara más duro que diez soldados.» Toma posesión de tu compañía. Acepta responsabilidades en la creación de ingresos. Combate la adversidad para alcanzar las metas de la compañía.

CREATIVIDAD. «El bosque proveerá.» Busca provisiones de las que existen a tu alrededor. Sé innovador en tus pensamientos.

Hala a tus talentos creativos para ser más inteligentes que la competencia.

TRABAJO EN EQUIPO. «Debemos parar de pelear entre nosotros.»

Trabajen unidos para vencer las adversidades. Peleen por una causa común. Un gerente no tiene valor sin sus empleados de primera línea. 

LEALTAD. «No soy de su clase, pero estaré al lado de este hombre peleando hombro con hombro hasta el final.» Se leal a tu empresa y disponte a dar el kilómetro extra (el esfuerzo adicional). 

MOTIVACIÓN. «Ningún hombre controla mi destino.» Busca lo que te motiva y aliméntate de ello para que te provea energía.

Rodéate constantemente de fuerzas que emanen motivaciones positivas. 

NOBLEZA. «La nobleza no es un derecho de nacimiento, está determinada por tus acciones.» Gánate el respeto de tus empleados, colegas y clientes a través de tus acciones. 

COMUNICACIÓN. «¿Te fallé en otra vida? ¿De dónde proviene este rechazo u odio intolerable?» Mantén las líneas de comunicación abiertas entre compañeros, clientes y asociados de negocios. 

CORAJE. «La única arma que necesitas para combatir es aquella que escapa de ti: ¡Coraje!» Cree tanto en la misión de tu empresa de modo que estés dispuesto a pelear hasta el final.

Cuando los tiempos se pongan difíciles, muestra tu carácter. ¡No te rindas! 

TOMA RIESGOS. «Debemos tomar nuestras oportunidades como fantasmas o convertirnos en fantasmas nosotros mismos.»

Algunas veces debes de tomar riesgos para crecer. No aceptes el status quo. Decide por ti mismo si el objetivo merece el riesgo.

Si es así, tómalo y no mires atrás. 

ORGULLO. «Fuiste tú quien llenó de orgullo a estas personas.»

Siéntete orgulloso de tu trabajo. El orgullo es esencial para alcanzar la excelencia. 

SACRIFICIO. «Vale la pena morir por ella.» ¡Si! Establece un objetivo que quieras alcanzar y llénate de un deseo tan intenso, que estarías dispuesto a recorrer increíbles distancias para alcanzarlo. Practica la autodisciplina. 

CONOCIMIENTO. «Hasta para un joven es difícil encontrar las grietas en la armadura de un caballero.» Aprende de tus experiencias. Saca de tus experiencias pasadas para manejar las tareas a la mano. Comparte tus conocimientos con otros para entrenarlos hacia el éxito. ¡Enseña! 

PERSUASIÓN. «Únete a nosotros ahora. ¿Peleas?» Todos somos vendedores de la empresa. Cuéntale a la gente sobre tu empresa y lo que ésta ofrece. Aprovecha cada oportunidad para vender tu producto y compartir la visión. 

TOMA DECISIONES. «Ella y el bebé podrían morir sin mi ayuda.»

Sopesa cuidadosamente los pros y contras de cada situación.

Confía en tus habilidades y toma decisiones de acuerdo a ellas.

Date cuenta que cada decisión que tomas afecta tu credibilidad. 

"Management and Leadership Principles of Robin Hood", un extracto de Ken Blanchard's Profiles of Success Newsletter Profile 9.

Testimonios

El placer es mío

Muy buenos días: Una vez más comienzo mi día con buen pié, recibiendo, a primera hora de la mañana, un hermosísimo mensaje de "El Portal de Desarrollo". Esto me indica, inequívocamente, que estoy tratando con la mejor categoría de seres humanos sobre la Tierra. Necesitamos muchos como Uds. para llegar a tener un planeta feliz; tenemos que llegar a más y más personas. Por supuesto que sería un placer para mí que publicaran mi carta-e.mail en el próximo número de la revista, o cuando Uds. lo consideren prudente; sea cuando fuere, el placer es mío.

Gracias por existir. Con amor y bendiciones.

Lucía Gómez (Lucy).


Cubanos desde República Dominicana
Estimado Sergio:

Nos complace mucho que cada vez que revisamos nuestro correo , encontramos los maravillosos artículos de la Revista "Ser feliz"
Muchas gracias de todo corazón por tenernos en cuenta, 
Un afectuoso saludo de 

Antonio y María, República Dominicana.


El ánimo de ser mejores no muere
Estoy muy contenta y lo(s) felicito por el trabajo.
Quien le escribe trabaja mucho con líderes de Alto y Bajo Piura, del Departamento de Piura, al norte del Perú. Son mujeres que luchan por salir de la pobreza y subdesarrollo.
Soy Comunicadora Social. La vida es dura por acá, pero el ánimo de ser mejores no muere y las mujeres de este nivel necesitan de nuestra ayuda.
Gracias por su contribución.
Key Muro, Perú.


Colombiana que ama a su pueblo
Sergio:
Desde Colombia te escribo para expresarte gratitud por tenerme en cuenta como abonada de tu revista. En un país como el mío donde los días discurren entre balas, sangre y la pérdida de vidas inocentes, donde tengo hermanos que no saben por qué acribillan su pueblo, que no entienden a dónde van sus seres queridos, una Colombia maltratada por el resto del mundo porque algunos de sus hijos manchan la cara en medio de todo esto, es bueno saber que gente como tú nos ayudan a ver las cosas de una manera positiva y con una esperanza, auque distante, anhelada.
Te aprecio.

Stella Peña, Colombia.


Omisión de autores
Recibo habitualmente vuestra revista y disfruto de comentarios, textos, etc. que me enriquecen y dan de alguna forma, consejos para ser mejor persona y para tratar de ver la vida siempre como un aprendizaje - positivamente.

En la revista nº 141, llegó el tema "Hábitos para la efectividad", lo cual no es ni más ni menos que un muy resumido esquema de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" de Stephen Covey.

Por supuesto que son interesantes y que mucho puede ayudar, y por tanto también es importante hacer una mención de ellos en vuestra revista. Pero, lo que me llamó mucho la atención es que no nombren al autor y al libro. 

Primero me parece una omisión importante hacia un autor reconocido y además de ello al omitir la fuente no se le da la oportunidad a la gente de profundizar en el tema.

No sé si la omisión de los autores es algo que hacen frecuentemente, pero si es así, no parece ser una práctica adecuada.

Bueno, espero que esta sugerencia les llegue con la misma intención que fue enviada... como una crítica "constructiva".
Atentamente, Carolina Porrini


Res: Gracias Carolina por escribirme.

De ninguna manera es mi práctica suprimir los autores. Muy por el contrario.

Sucede que me llega mucho material como colaboración y no me indican autor. Muchas veces el propio remitente lo ignora porque lo recibió de otra parte. Normalmente no lo publico, pero a veces, como en este caso, es muy bueno y sería una lástima no publicarlo.

¡Muchas veces me llegan artículos escritos por mí, con el nombre del autor perdido quien sabe cuando! 

Siempre queda la esperanza que alguien sepa el autor y me lo haga saber.

Muchas gracias. Lo indicaremos en el próximo número y lo agregaremos en la Revista publicada en www.serfeliz.net .
Cordialmente,

Sergio


No sé si serán los mejores
Estimado Sergio:
No sé si serán los mejores, pero son muy buenos en lo que hacen ustedes; además de ser de mucha ayuda y empuje para todos.

Imprimo para quienes no tienen PC o internet y reenvío a mis amigos tu material de tanto valor humano y espiritual.

Leer todas sus revistas y aplicar y/o mejorar sus enseñanzas y conocimientos son de mucha eficacia en la vida familiar, cultural, social, laboral y espiritual de cada uno.

Felicito a ustedes por su desinteresada acción por mejorar la calidad de vida y desarrollo personal de todos quienes los seguimos, leemos, respetamos y agradecemos a diario por su enorme aporte.

Leo muchos libros y tomo apunte de ellos, hago resúmenes de sus revistas que son de un interés personal impresionante, espero siempre sigan así, con vuestra energía y nuestro respaldo y amistad.

Saludo a usted sinceramente y lo felicito de corazón desde Uruguay. Daniel Haboush.

Res: Empeño le hacemos para ser los mejores.