serfeliz.gif (3383 bytes)El Exito en su Hogar
Ezine del Desarrollo Personal

CONTENIDO del Número 9 del Jueves 5 agosto 1999

  • ¡Dígamelo!
  • Por primera vez alguien se retira, pero...
  • ¿Le cuesta dirigir la palabra a un grupo de personas?
  • Un buen orador, ¿nace o se hace?
  • Debe conoceer su auditorio
  • Es muy útil saber esto

 


¡ DIGAMELO !

¿Qué temas le gustaría ver tratados en este Boletín, relacionados con el desarrollo y crecimiento personal? Pídamelo y le atenderemos gustosamente. Escríbame a  serval@iname.com

¿LE CUESTA DIRIGIR LA PALABRA A UN GRUPO DE PERSONAS?

De nada sirve conocer, si no se actúa, es decir, si no se trabaja. Toda teoría es necesaria, pero es incluso nefasta si no se lleva a la acción; sólo actuando es posible mejorar en todo sentido. Ud. puede conocer muchas técnicas de éxito, pero si no las usa de nada sirven. Un profesional puede haberse graduado con máxima distinción o por unanimidad y ser un experto en su especialidad. Pero, si no la ejerce )le servirá de algo este esfuerzorealizado?

 Orador.GIF (2366 bytes)

(No! Creemos que se cumple el objetivo de sus estudios si él trabaja, si pone en práctica todo su potencial adquirido. De igual modo ocurre con el trabajo sobre sí, se cumple el ciclo y la finalidad de su preparación.

No existe otro modo de avanzar y evolucionar en la vida; todo aquél que trabaje consigo mismo podrá obtener los beneficios antes señalados.

Muchos seres humanos creen haber evolucionado considerablemente porque saben muchas cosas; sin embargo, son incapaces de enfrentar la más pequeña situación conflictiva en sus vidas y se derrumban. En nuestra sociedad occidental es común aceptar como muy evolucionadas las personas que saben mucho, con desprecio absoluto por los que hacen mucho. Esto lentamente tiende a cambiar con el mayor grado de conciencia que las personas van desarrollando. Es notorio el cambio en este sentido.

Nadie puede hacer este trabajo por nosotros, es casi lo único que no es posible comprar. Nuestro desarrollo lo debemos realizar y conseguir nosotros mismos; mediante el esfuerzo y la dedicación. Este es el primer paso hacia un desarrollo mayor y más profundo aún; comprender el por qué del trabajo consigo mismo, enseguida viene la actividad en sí. Es deseable la comprensión cabal de esto, ya que existen decenas de personas que jamás siquiera se han planteado la posibilidad del trabajo consigo mismo. Si así es, la persona no despertará a un conocimiento trascendental, por más que lo intente por el lado de la intelectualidad. Quien busca, quien trabaja, quien se atreve, inevitablemente obtendrá los frutos queridos.

Si Ud. lo hace como indicamos, seguro que triunfará, tendrá éxito y encontrará un sentido a su existencia; la clave es trabajar sobre sí y comprender los beneficios que esto le traerá.
Una mayor amplitud de conciencia, la alegría y el éxito, no se obtienen por azar; la vida de todos los grandes nos muestra que han trabajado mucho y muy duro; sin descuidar el primero de los pasos, trabajo consigo mismo.

Orador2.GIF (1182 bytes)

Por primera vez alguien se retira, pero creo que volvera.

Una amiga de nuestra lista envía un correo lamentando mucho que tiene que retirarse porque la dirección a que pidió el boletín corresponde al correo de su empresa. Su jefe le dijo que no estaba bien que recibiera correo personal allí.

Bueno, creo que el boletín le habría servido a todo el personal de la empresa. Pero comprendo la posición del jefe. Por si alguien más se pudiera encontrar en una situación parecida, consideren que pueden tener acceso a correo gratuito y a leerlo en la web. De este modo, bastará que dispongan de una conexión a Internet y no tendrán que usar la dirección de otra persona.

UN BUEN ORADOR, ¿NACE O SE HACE?


¡Cuántas veces he tenido que soportar a expositores que se extienden largamente en contenidos e informaciones que ya todos tenemos! Es fundamental que el orador averigüe cuánto sabe el auditorio del tema que se va a exponer.

También puede ser posible saber si se trata de un auditorio que tiene entusiasmo por el tema, o que se opone o que está dispuesto a combatir las ideas a exponer. Es mejor saberlo de antes.
Las personas que hablan espontáneamente bien, son, por lo general, personas inteligentes, de viva imaginación. Tienen una voz agradable y con muchas aptitudes psicológicas para conocer el estado anímico de las personas a quienes se dirigen, pues en definitiva, tienen habilidad para elegir las palabras más adecuadas. Son personas con cualidades naturales y que hablan bien de una manera espontánea y sin esfuerzo. Pero esta natural facilidad de palabra que tienen algunos puede ser igualada por los que sin estar tan bien dotados, realizan un aprendizaje adecuado.
.

DEBE CONOCER SU AUDITORIO

 Para conocer la composición social del auditorio, hay que analizar los siguientes factores:

a) Números. Podrá tratarse de un número reducido de composición homogénea, o de una masa numerosa de individuos sin nexos entre sí.

b) Edad. Es un índice muy importante para determinar los intereses de quienes escuchan. Acontecimientos históricos que requerirían de largas explicaciones si se expusieron a una audiencia juvenil, necesitarían ligeras referencias si se comunicara a individuos de edad madura, que recordaran los hechos por haberlos vivido.

c) Sexo. Hay auditorios enteramente masculinos o femeninos y en muchas ocasiones mixtos, con reacciones diferentes aun cuando en muchos casos pueden coincidir los intereses de hombres y mujeres.

d) Vocación e intereses profesionales. La vocación puede sugerir al emisor los intereses y el grado de conocimiento de las personas.

e) Nivel educativo. Debe tenerse siempre presente la educación, tanto la escolar como la derivada de experiencias, porque a ella habrá de ajustar el tono y la altura de la emisión.

f) Pertenencia a asociaciones profesionales, políticas o religiosas. La organización a que pertenece un auditorio sugiere, por lo menos en líneas generales, la clase de personas que lo compones, así como sus inclinaciones e intereses especiales.

ES MUY UTIL SABER ESTO

Estas son otras circunstancias del auditorio que al hablante le sería útil conocer:

a) Probable actitud del auditorio ante el tema que es objeto de la comunicación.

b) Conocimientos que posee el auditorio sobre el tema

c) Opinión de los receptores sobre el emisor.

d) Oportunidades de participación que pudieran tener los oyentes en un posterior debate

e) Condiciones físicas del lugar en que se producirá la emisión.

El que quiera comunicar sus ideas está obligado a sintonizar con los oyentes, aunque esto sea difícil. Es mucho más fácil decir las cosas tal y como a uno le gustaría, pero este es un error cuyo precio es no ser escuchado. El esfuerzo del emisor ha de orientarse a hacerse entender y no ha caer en la cómoda tentación de buscar el lucimiento personal, imposible, por otra parte, si el auditorio se niega a escuchar. El empeño ha de consistir en la adaptación de escucharse a sí mismo, porque como alguien digiera, es mejor bajar la puntería y ser entendido, que subirla y ser admirado, pues es más importante la eficacia que el lucimiento sin comprensión.

MENSAJES DE EXITO

Ahora participar del CIRCULO EXITO MENTAL y recibir mes a mes sus lecciones es mucho más fácil y más barato. Con muy poco dinero hará la inversión más importante de tu vida. 

Si no ha pedido todavía su lección *gratis*, es el momento de hacerlo AHORA. Basta que me envíe un correo ( exitomental@xoommail.com ) indicando "quiero la primera lección del CIRCULO EXITO MENTAL".
Visita http://members.xoom.com/exitomental si quiere más informaciones.


 



Recibimos gustosamente sus colaboraciones y opiniones. Email: serval@iname.com

Ayudemos a una vida mejor para todos. Si te gusta este boletín, ¡recomiéndalo a tus amigos! ¡Es gratis!

< http://recommend-it.com/l.z.e?s=385910 >


Volver a la página principal

Ir al sitio del Editor